Наша команда – это ценность и залог нашего успеха. Успех компании напрямую связан с доверием, которое сотрудники испытывают к компании и ее продукции. Мы взаимодействуем как единый механизм, объединяя личные профессиональные стремления с перспективами развития ElfaGroup.
Мы команда
единомышленников, увлеченных единой идеей создания новых продуктов. Мы ставим перед собой амбициозные цели и стараемся находить уникальные решения на вызовы постоянно меняющейся конъюнктуры. Для нас важен не только профессиональный, но личностный рост наших сотрудников, что позволяет нам формировать коллективный интеллект компании и внедрять передовые идеи и технологии. Мы стремимся, чтобы каждый наш сотрудник стал экспертом в своей области за счет постоянного обучения, современной системы мотивации и участия в различных проектах.
сотрудников
сотрудников работают со дня основания компании
сотрудников работают более чем 10 лет
миллениалов
Наша команда – это специалисты различного уровня, возраста, религиозных, культурных и политических предпочтений, но объединяют нас общие ценности и миссия.
Все мы разделяем ценности, составляющие основу нашей корпоративной культуры: честность, ответственность, прозрачность, уважение и экологичность. Для нас важно, чтобы наши сотрудники получали удовольствие от результатов твоего труда, поэтому создали понятную и современную систему мотивации.
У нас создана комфортная атмосфера для работы и творчества, а доверительные отношения в коллективе позволяют каждому не только высказывать свои идеи, но и влиять на совершенствование бизнес-процессов в компании.
Наши ценности
"Elfa Group - это многоуровневая бизнес-структура, способная эффективно реагировать на вызовы постоянно меняющейся конъюнктуры мирового рынка. Гибкость, адаптивность и индивидуальный подход к решению бизнес задач, позволяет нам внедрять новые технологии в производства, выходить на новые рынки, расширять и укреплять партнерские связи с ведущими компаниями и ритейлерами.
Движущая сила успеха Elfa Group – это наши сотрудники. Условия работы в рамках группы и отношения, построенные на доверии и уважении, управление, которое оставляет место для инициативы и индивидуальности, позволяет формировать коллектив профессионалов и экспертов, способных реализовывать новые идеи и технологии, преобразовывать знания и опыт в результаты."
Дмитрий Попов, основатель и исполнительный директор
